Белово, 03.05.2016, 07:42

Обязанности работодателя при травме на производстве и ежемесячные выплаты из страховых фондов при утрате трудоспособности или инвалидности

Вопрос №10460065 из г. Белово
опубликован 03.05.2016, 07:42
В статье о травме на производстве есть такая выдержка,-На основании составленного акта и медицинского заключения работодатель обязан оплатить пострадавшему больничный лист в размере 100% заработной платы. Те лица, которые утратили трудоспособность на долгий срок или получили инвалидность, имеют право на получение единовременной выплаты или ежемесячных платежей из фондов страховой компании. Поясните пожалуйста последнее предложение. Если пострадавший получит. Следует ли из него, что,если пострадавший получит единовременную выплату, то не сможет рассчитывать на ежемесячные платежи? И,есть ли различие между единовременной выплатой и единовременной страховкой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, взаимной связи здесь нет. Все оплачивается отдельно.

03.05.2016, 07:56
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских