Обязан ли работодатель предоставить ежегодный отпуск в полном объеме бухгалтеру, если это нарушит сдачу полугодового отчета.
опубликован 09.06.2010, 08:26
Обязан ли работодатель предоставить ежегодный отпуск в полном объеме бухгалтеру, если это нарушит сдачу полугодового отчета. Имеет ли он право предоставить только 14 кал. дней, а отсальные дни после отчета.
Обязан. Отпуск по частям может предоставляться только при наличии согласия на это обеих сторон трудового договора. При отсутствии согласия хотя бы одной стороны отпуск всегда предоставляется полностью.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юлия, работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме, если Вы не согласны на разделение отпуска.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Беременная на учете - работодатель отказывает в полном отпуске перед БиР
Работодатель ссылается на статью 121 ТК.
Право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?
Работаю в организации с 07.07.2010.
Ст. 260 ТК РФ гласит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется беременной женщине по ее желанию.
Вопросы относительно декретного и ежегодного отпуска для преподавателей вузов
Обязан ли работодатель предоставить отпуск за 2014 год полностью или пропорционально отработанному времени
Отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед беременностью и родами - законность и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут