Правительство РФ удлинило ежегодные оплачиваемые отпуска педагогу-библиотекарю в связи с постановлением от 14.05.2015 N 466

Вопрос №10465650 из г. Якутск
опубликован 04.05.2016, 04:38

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

Указывается удлинение отпуска педагогу-библиотекарю.

Вопрос: конкретно заведующей школьной библиотекой отпуск удлинен или нет?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Из разъяснений Мин.образования-распространяется на заведующих библиотеками общеобразовательных учреждений как руководителей структурных подразделений в том случае, если деятельность библиотеки связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической работой. Это дол­жно быть отражено в ее основном регламентирующем документе - Положении о данной конкретной библиотеке. (Например, если в Положении записано, что библиотека является структурным под­разделением школы, осуществляющим руководство образователь­ной деятельностью в сфере формирования информационной куль­туры школьников, соответствующая деятельность подтверждается наличием программы и включена в сетку учебных занятий, руково­дитель библиотеки вправе претендовать на соответствующее увели­чение отпуска до 56 дней.)

04.05.2016, 06:12
Оценка автора вопроса:
Очень благодарна за оперативность ответа и дальнейшие полезные рассылки
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте,Татьяна!

Увы.

Постановление № 466 отсылает нас к номенклатуре должностей педагогических работников, которая принята Постановлением Правительства от 08.08.2013г. № 678.

Если посмотреть пункт 2 раздела II номенклатуры, то в списке указана должность заведующего структурным подразделением образовательного учреждения. Школьная библиотека является структурным подразделением школы. Далее возвращаемся к пункту 3 раздела III Постановления № 466. Читаем, что отпуск 56 дней положен руководителю структурного подразделения при условии, что его деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Заведующий школьной библиотекой не является педагогическим работником (эта должность относится к администрации) и при этом не руководит образовательным процессом, не ведет методическую работу. Следовательно, по действующему законодательству заведующий школьной библиотекой не имеет права на предоставление удлиненного основного отпуска.

Это абсурдная ситуации, но таков закон. Всего доброго!

05.05.2016, 10:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских