Проблемы с подписью в трудовой и справке о среднем заработке - что делать в случае увольнения по уходу за ребенком до 14 лет?
опубликован 04.05.2016, 08:42
Что делать Если я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. Запись в трудовую мне сделали, поставили печать, я подписала в получении, но потом обнаружила что не поставлена подпись руководителя. Когда я стала требовать поставить подпись, мне сказали что сам руководитель отсутствует и будет только через месяц. Так же на справке о среднем заработке в Центр занятости была поставлена печать без подписи. В центре занятости мои документы не принимают без подписи. А сам руководитель организации с которой я уволилась будет еще не скоро. Что мне делать в такой ситуации?
В организации должен быть исполняющий его обязанности или лицо,имеющее право подписи. Напишите письменное заявление - откажут - обратитесь в Прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация