Может ли директор уменьшить учебную нагрузку преподавателя, находящегося в декретном отпуске?

Уважаемая Наталья, не имеет права без предупреждения об изменении условий договора за два месяца. Выйдете на работу, Вас должны предупредить. Но основания изменения условий договора согласно ст.74 ТК РФ должны быть: изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Скорее всего таких причин нет, поэтому уменьшение нагрузки незаконно. Куда идти, выбирать Вам: гострудинспекиця, прокуратура или суд.