Как поступить, если не предоставляют очередной отпуск по утвержденному графику из-за производственной необходимости?
опубликован 04.05.2016, 11:51
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черногорск
Похожие вопросы
Отказываются отпустить в отпуск согласно графику - есть ли у них право на это?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость.
Права и обязанности работодателя в отношении отпуска сотрудника в зимнее время
Служебная необходимость - отзыв из отпуска после изменения графика работы
Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость.
Правомерный отказ начальника отпустить инвалида 3 группы в отпуск по графику и предложение перенести его на май
Максимальный срок переноса отпуска по производственной необходимости в соответствии с ТК РФ
Как добиться отпуска в июне, если руководитель отказывается подписывать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут