Правомерный отказ начальника отпустить инвалида 3 группы в отпуск по графику и предложение перенести его на май
опубликован 05.04.2016, 11:27
ст.124ткрф.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопросы отпуска на работе - можно ли уйти в отпуск без графика и обязан ли работник согласовывать заявление с начальником?
Как добиться отпуска в июне, если руководитель отказывается подписывать заявление?
Оспаривание несправедливого распределения отпусков после болезни - действия начальника нарушают права?
Может работодатель не отпустить в отпуск положенный мне по графику ссылаясь на производственную необходимость.
Права и обязанности работодателя в отношении отпуска сотрудника в зимнее время
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом.
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Оплачиваемый отпуск - могут ли отказать в следующем отпуске за 2 года по графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут