Отдых с друзьями закончился проблемами на работе - Как действовать?

Пользуясь случаем хочу поздравить Вас с праздниками наступившими и наступающими! К сожалению привела на сайт меня не совсем приятная особенность, чтобы Вам было понятнее, опишу Вам суть проблемы изначально. Дело в том что в выходной свой день, решил отдохнуть с друзьями, отдохнули мы достаточно красочно, в прямом смысле этого слова. Во общем как это обычно происходит, выпил, подрались, лицо разбито. Т.к. работаю я контролером в магазине, соответственно вышел на больничный. И вот с 27.04.2016 г. по 04.05.2016 г., включительно! Я официально на больничном, что подтверждает больничный лист от 4.05.16 г. Но тут мне мой руководитель, старший контролер, говорит переводись в другой магазин. Сразу объясню, я работаю в ГМ Твой это сеть гипермаркетов. Ну так вот, старший контролер, руководитель в данном магазине моего подразделения, службы контроля, без объяснения причины указал на то, что мне необходимо после больничного написать заявления на перевод, в другой ГМ, на мой отказ в написании заявления на перевод, он ответил /цитирую дословно Значит будем прощаться, соответственно я ответил ему тем, что увольняться по собственному желанию не буду, и если он хочет меня уволить, пусть ищет причину, ну увольняет в соответствии с ТК РФ. Вот соответственно вопрос, даже не сколько вопрос, а подскажите мне мои дальнейшие действия? На сколько я понимаю, с моей стороны все законно. На что мне ему указать, и в случае чего, куда писать заявления на действия старшего контролера.