Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 06.01.2008, 02:42

На мой отказ (по телефону) мне сказали, что я одна кого они хотят перевести из моего магазина.

Вопрос №512034 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.01.2008, 02:42
Я более года работаю в одном из крупных гипермаркетов города буквально в пяти минутах ходьбы от дома (з/п белая, трудовая книжка оформлена должным образом, трудовой договор на руки не выдали, сказали, что можем получить его в любой момент). Таких гипермаркетов по городу целая сеть. С 20 декабря нахожусь на больничном, 25 мне позвонили и сказали, что с 1 января у нас в магазине будет сокращение штата по моей должности, по этому меня без моего согласия переводят в другой магазин. Я отказалась, так как у меня сейчас работа рядом с домом, а тут мне придется около часа добираться до работы. На мой отказ (по телефону) мне сказали, что я одна кого они хотят перевести из моего магазина. Я ответила, что тогда мне проще уволиться, так как мне нужна работа именно рядом с домом. На данный момент писменный перевод мною и управляющим ГМ не подписан, я до сих пор на больничном (к сожелению он еще надолго). Вопрос: 1) Могут ли меня перевести пока я нахожусь на больничном и без моего согласия. 2) Могу ли я попасть под сокращение в первую очередь, если я являюсь одинокой мамой и фактически являюсь единственным кормильцем себя и дочери.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана!

Согласно ст 81 ТК РФ, увольнение в связи с сокращением штата или должности допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работадателя работу (соответствующую квалификации работника, так и на нижестоящую или нижеоплачиваемую работу)

При этом работадатель обязан предложить всю имеющуюся у него в этой местности работу.

согласно ст 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе имеет работник с более высокой производительностью труда и квалификацией. при равной производительности и квалификации предпочтение отдаётся семейным при наличии 2 и более иждивенцев, лицам у которых нет друхих работников с заработком, и т.д.

06.01.2008, 16:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских