Неоднократно ловили воришек за руку, говорилось об этом руководству, но никаких мер не принималось.

Вопрос №1047118 из г. Псков
опубликован 09.06.2010, 22:54

Работаю в магазине хоз. товаров. Недавно была проведена ревизия, при которой была обнаружена недостача в 57 тысяч рублей за два года. Работаем вдвоем с напарницей посменно. Товар в магазине находится в свободном доступе, нет никаких средств охраны. Приходится работать на три отдела одному продавцу. Неоднократно ловили воришек за руку, говорилось об этом руководству, но никаких мер не принималось. С недостачей не согласны. Подскажите пожалуйста что делать. Руководитель настаивает на том чтобы мы заплатили недостачу за пол года. Моя заработная плата примерно 6 тыс рублей в месяц. Работать в этом магазине не представляю возможным. Подала заявление на увольнение. Работодатель говорит, если мы остаемся то с нас снимут 20 тысяч рублей, а если нет то будем платить полностью. За ранее благодарю. Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Здравствуйте!

Многое зависит от заключения договора о полной индивидуальной или коллективной ответственности. Но даже если он у вас и заключен, есть достаточное количество обстоятельств, которые должен доказать именно работодатель. Начиная от наличия приказа об установлении материальной ответственности в магазине до подтверждения фактов передачи недостающего товара под вашу ответственность, обеспечения сохранности товара, определение суммы ущерба и выяснения причин недостачи (например, у вас брали объяснения письменно о причинах недостачи, выносился ли приказ об отнесении на вас недостачи и в какой сумме, когда он был вынесен по отношению от даты обнаружения ущерба - в течение месяца или позже, как была выявлена недостача. Если при инвентаризации, то присутствовали ли вы на ней). И так перечислять можно до бесконечности. У меня было несколько таких дел, для работодателя они "очень неудобны" в плане доказывания. Плюс суды обычно на стороне работника. Не уволить работодатель вас не может. Так что пока спокойно увольняйтесь, а если будет процесс надо будет оценить все фактические обстоятельства.

Удачи Вам!

09.06.2010, 23:42

Спасибо огромное Вам , что Вы ответили на мое обращение.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация