Медсестра в детском саду намерена подать в суд на заведующую за оскорбление, несмотря на выявленный гепатит С и делание детям прививок

Здравствуйте!

Можете привлечь к административной ответственности заведующую по ст. 5.61 КоАП РФ. Далее, можете подать иск о защите чести и достоинства в суд.

Размер компенсации морального вреда Вы определяете в иске сами.

Уважаемая Ольга Анатольевна,

если Вы работаете и находитесь в Германии, то Вам дожно быть известно, что описанный Вами инцедент относится как к трудоваму праву, так и к уголовному. Поэтому Вы можете:

1) обратиться в прокуратуру по месту его жительства с заявлением о совершении действий, предусмотренных нормой § 185 StGB (УК Германии) и с требованием инициирования расследования и принятия соответствующих мер. Разумеется для подготовки текста такого заявления, для его оформления с доказывающими материалами, в соответствующий немецкий орган, следует иметь точные данные обидчика и все обстоятельства случившегося.

При желании осуществить такие заявительные действия для возбуждения уголовного расследования в Германии Вы можете обратиться в мою личную электронную почту с предоставлением всех конкретных и точных данных.

2) Поскольку происшедшее имело место в рамках трудовых отношений, то Вам следует получить платную консультацию о Ваших действиях у коллеги со специализацией "Arbeitsrecht".

Многое при этом будет зависить от вида деятельности Вашего "предприятия" и его статуса (государственный, частный, получастный) и от того, какое ведомство или орган уполномочен регулировать такие конфликтные ситуации.

До трудового суда (Arbeitsgericht) в Вашем случае долековато, т.к. в трудовых отношениях следует осуществить т.н. процесс примерения, бодробнее о котором в рамках платных разъяснений. Только после безрезультатного примерения можно что-либо требовать с привлечением суда.

Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в ситуации.

С уважением

Извините здесь неувязочка я родилась в ГДР а живу в Кемеровской обл

Скажите Пожайлуста сколько свидетелей?