Спор о неведомости прежнего взыскания - как разрешить ситуацию?
опубликован 05.05.2016, 13:08
1. Начальник подразделения обратился к руководству организации с просьбой уволить Сидорова Е.И. за систематическое нарушение трудовой дисциплины, учитывая, что полгода назад он получил выго-вор за прогул и вновь нарушил трудовую дисциплину. В беседе с руководителем организации Сидоров Е.И. заявил, что о предыдущем взыскании ему вообще неизвестно. В ответ начальник подразделения заметил, что, поскольку приказ о выговоре был вывешен на доске приказов, Сидоров Е.И. должен был знать об этом. Далее выяснилось, что на данном документе нет росписи Сидорова Е.И.
Как решить спор?
Чтобы решить спор -нужно оплатить данную услугу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Командир взвода МВД приказал избить военнослужащих - квалификация действий.
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Юрисконсульт принял заявление о споре о дисциплинарных мерах
Можно ли считать высказывание Сидорова преступным?
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 13 мая, меня через 2 дня уволили с работы.
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Правовая оценка задержания Сидорова и ответа Александра Васильева в связи с нарушением конституционных прав
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут