Есть ли какие-нибудь ссылки на закон, что бы требовать увольнения по сокращению штатов?
опубликован 11.06.2010, 00:19
Увы. Это перевод на другую работу. И основание увольнения иное.
ТК РФ.
"Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
Статья 178. Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудникам склада Дикси предлагают переезд в Подольск - принудительное увольнение или принятие дополнительных условий?
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Мужу предлагают увольнение после 17 лет работы - что выбрать и как сохранить трудовую репутацию?
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Вредные условия труда - окно в офисе - необходимо или нет?
Сокращение штатов - Как решить ситуацию, когда работают 8 месяцев в магазине и есть трое детей, включая ребенка младше 3 лет
Могут ли изменить условия труда при реорганизации и уменьшить оплату на 2/3? Влияние на работников с детьми до 3 лет
И если можно добиться именно сокращения, а не увольнения, то на основании какой статьи, подскажите, пожалуйста!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут