Завод объявляет о сокращении рабочего дня на 2 часа - работники сталкиваются с дилеммой сохранения работы или собственного увольнения
опубликован 10.04.2015, 05:01
На заводе вышел приказ о сокращении рабочего дня на два часа. В этом приказе сказано что не согласные с этим приказом подлежат увольнению по ст.81 п.2 (сокращение штатов) но сокращать не хотят говорят увольняться по собственному либо согласиться с условиями приказа. Я увольняться по собственному не хочу но и сокращённый рабочий день меня тоже не устраивает.
Здравствуйте. Здесь явное нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Первоуральск
Похожие вопросы
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Что делать, если меня увольняют по сокращению штатов, но нет приказа о моем увольнении?
Права работника при нарушении сроков уведомления о сокращении - оплата двух дней ожидания и отмена приказа
Работодатель продлевает срок последнего дня работы после сокращения должности - возможен ли такой подход?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Может ли администрация уволить меня после 11.01.03, если нет приказа о моем увольнении по сокращению штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут