Могут ли изменить условия труда при реорганизации и уменьшить оплату на 2/3? Влияние на работников с детьми до 3 лет
опубликован 04.12.2014, 14:55
Произвольно не имеют права. Только через сокращение. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Нет, без Вашего согласия не имеют права - жалуйтесь в гос.инспекцию труда
Здравствуйте!
Изменение размера оплаты труда допустимо лишь с письменного согласия работника. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вас не имеют права уволить по инициативе работодателя - см. ст. 261 ТК до 3 лет ребенку за исключением ликвидации предприятия
Что касается изменение условий труда - см. 74 ТК - обратитесь к правовому инспектору труда, нарушение закона есть
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 463 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Есть ли какой то базовый оклад при таком условии оплаты труда?
Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату?
Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?
Как снизить платеж по кредиту и обеспечить достойное существование при зарплате 8000 тыс.рублей и двух детях
Как доказать факт черной зарплаты в прокуратуре и трудовой инспекции
Принуждают к разрыву - как справиться с невыносимыми условиями и сохранить рабочее место?
Расчёт средней зарплаты при вынужденном простое с учетом сдельной оплаты труда
Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут