Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Пушкино, 05.05.2016, 19:41

Специалист по кадрам и бывшая сотрудница на судебном разбирательстве - обман или справедливость при увольнении?

Вопрос №10481918 из г. Пушкино
опубликован 05.05.2016, 19:41
Я - специалист по кадрам. Завтра у меня суд с бывшей сотрудницей. Она находилась в декретном отпуске до 6 июня 2015 года. Должность ее сократилась. И я ждала 7 июня, чтобы начать процедуру сокращения или перевода. Но в апреле ей захотелось срочно уволиться, так как нашла работу получше. Я предложила увольнение по соглашению сторон. Она согласилась. Но теперь опомнилась и настаивает, что я ее обманула и не выплатила положенные деньги при увольнении по сокращению. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудно однозначно сказать, нужно было увольнять по собственному желанию.

Посмотрите по срокам - ст. 392 ТК

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями "первой" и "второй" настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

05.05.2016, 19:51
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

здравствуйте, если сможете доказать ее намерение уволиться по соглашению - то вы правы

05.05.2016, 19:51

Здравствуйте! Если подписали соглашение сторон, то она ничего не сделает. Если работодатель выполнил свои обязательства.

05.05.2016, 19:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пушкино

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских