Специалист по кадрам и бывшая сотрудница на судебном разбирательстве - обман или справедливость при увольнении?
опубликован 05.05.2016, 19:41
Трудно однозначно сказать, нужно было увольнять по собственному желанию.
Посмотрите по срокам - ст. 392 ТК
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями "первой" и "второй" настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
здравствуйте, если сможете доказать ее намерение уволиться по соглашению - то вы правы
Здравствуйте! Если подписали соглашение сторон, то она ничего не сделает. Если работодатель выполнил свои обязательства.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пушкино
Похожие вопросы
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Как поступить с работником в декретном отпуске при процедуре сокращения - увольнение или сокращение на общих условиях?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут