Капитан мед. службы из Челябинской обл. хочет уволиться по семейным обстоятельствам и переехать к мужу в Саратовскую обл. - как оформить рапорт, сроки увольнения и права на отпуск.

Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по семейным обстоятельствам в соответствии производится, если военнослужащий подал рапорт об увольнении с военной службы: п.3 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I или II группы, гражданами пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) или лицами, не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).

Указанный перечень причин для увольнения с военной службы является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. В данном случае семейные обстоятельства выступают условием, сопутствующим увольнению с военной службы и с ним связанным.

Полагаю, что ваша дочь имеет право уволиться на основании изменения места военной службы мужа-военнослужащего.

1. Увольнение с военной службы в данных случаях производится на основании рапорта военнослужащего и документов, подтверждающих указанные обстоятельства.

2. Уволить обязаны если основания увольнения для командования будут сочтены достаточными.

Срок - в течении не более 2 мес., всё зависит от выслуги лет в/сл, здоровья и какое должностное лицо его будет увольнять.

3. Не обязаны, т.к. свадьба не основание предоставления отпуска по личным обстоятельствам по закону. Свадьба - не исключительный случай, когда присутствие в семье в/сл необходимо.

УКАЗ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

"Вопросы прохождения военной службы"

(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Я бы на вашем месте не настаивал на увольнении дочери, плюсы службы:

1. Возможность получить жилье от МО РФ после 10 лет общей выслуги;

2. Денежное довольствие выше чем у мужа и следовательно доп. выплаты на членов семьи будут выше

3. Надо искать возможность перевестись к месту службы мужа, а не увольняться без льгот!!!