Права работников - Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату при отсутствии работы и как действовать?

Вопрос №10486282 из г. Архангельск
опубликован 06.05.2016, 10:31

Магазин, где я работала, закрыли. Все продавцы уволились сами. Я заявления не писала. Работодатель не может мне предложить никакой работы. Сижу дома. Обязан ли работодатель платить мне за эти дни, т.к.ничего не предложил и по сей день? Как действовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43344 отзывa

Вера, Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель обязан за два месяца предупредить о сокращении с выплатой всех необходимых выходных пособий и компенсаций.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работников - Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату при отсутствии работы и как действовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы