Я должна была бы выйти на это место, на время декретного отпуска, но меня уверяли, что специалист больше не выйдет на свое место.

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 2 года три месяца. В феврале 2010 года меня вызвали на работу (Администрация Называевского Муниципального района) к управляющей делами и поставили перед фактом, что после выборов 14.03.2010 года (глав поселений) предвидится сокращение штата т.к. нет финансирования, т. е. моя единица попадает под сокращение. Поэтому мы предлагаем уволиться с администрации и перейти в Территориальный Фонд Обязательного Медицинского Страхования филиал по Называевскому району (ТФОМС). Филиал в то время больше года находится без специалиста, прежний специалист находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Я должна была бы выйти на это место, на время декретного отпуска, но меня уверяли, что специалист больше не выйдет на свое место. Я сказала, что подумаю над этим предложением. В 20-х числах марта 2010 г. я пришла к управляющей делами и сказала, что не согласна на их предложение и буду в декретном отпуске до достижения трех лет моего ребенка, т.е. до 13.03.2011 г. Тогда меня вызвал к себе Глава и сказал если я не соглашусь, то они меня не сократят при выходе на работу, а просто закончится со мной договор. 26.03.2010 г. я ездила на собеседование в ТФОМС по Омской области, там мы все обсудили и решили, как устрою своего ребенка в детский сад я приступлю к должностным обязанностям, т. е. приеду к ним и напишу заявление о приеме на работу. Ребенок мой пошел в детский сад 02.06.2010 г. Мы с управляющей делами Администрации Называевского МР созвонились с ТФОМС по Омской области и я должна была ехать к ним 15.06.2010 г., а т. к. надо было ехать 15 июня, то я пришла 10.06.2010 г. в отдел кадров написать заявление на увольнение и забрать трудовую книжку, и одновременно отправить факсом заявление о приеме на работу в ТФОМС по Омской области. 11.06.2010 г. я пришла забирать трудовую книжку, в этот же день позвонили с г.Омска и сказали что поездку предстоит отложить т.к. предстоит сокращение по филиалам на 20%, 15 июня будет совещание на котором будет решаться вопрос о филиале по Называевскому району. В настоящее время я осталась без работы. Как поступить в этой ситуации.