Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Вопрос №1048951
из г. Минусинск
опубликован 13.06.2010, 12:57
опубликован 13.06.2010, 12:57
При вынесении работнику приказа о наказание: поставить на вид, нужна ли объяснитнльная от работника? В течение какого времени работник может обжаловать приказ о наказании и в каких инстанциях? Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
При вынесении в отношении работника приказа о наложении дисциплинарного взыскания работник должен написать объяснения. Если работник не согласен с приказом, он может обжаловать его в судебном порядке в течение трех месяцев с того времени, когда узнал о своем нарушенном праве.
13.06.2010, 13:01
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Семен!
Такого взыскания нет.
Ст. 192 ТК РФ:
-замечание
-выговор
-уввольнение по соответствующим основаниям.
Ваше "наказание" как и приказ в случае обжалования будет отменен как не соответствующий закону.
13.06.2010, 13:16
Здравствуйте, Семен!
Такого взыскания нет.
Ст. 192 ТК РФ:
-замечание
-выговор
-увольнение по соответствующим основаниям.
Ваше "наказание" как и приказ в случае обжалования будет отменен как не соответствующий закону.
13.06.2010, 13:17
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Минусинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В течении какого срока можно обжаловать дисциплинарное взыскание (замечание)?
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Работник добавляет замечание в заявлении о собственном увольнении после резолюции начальника - возможные последствия для кадровика
Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости
И какое решение может в данном случае вынести суд отменить оба дисциплинарных взыскания или только одно
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Нужно ли выдавать приказ об увольнении работника на руки работнику или копию и в какие сроки. С уважением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут