Работник добавляет замечание в заявлении о собственном увольнении после резолюции начальника - возможные последствия для кадровика
Вопрос №7875077
из г. Москва
опубликован 31.08.2015, 22:42
опубликован 31.08.2015, 22:42
При ознакомлении с приказом об увольнении по собственному желанию работник дописывает текст после резолюции начальника на заявлении подколотом к приказу--наказание для работника составляющего приказ (кадровику)?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Два дня назад написала заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность, под давлением , шантажом руководителя, передо мной лежали 2 выговора, в данную минуту я не смогла опровергнуть, не дали подумать, приказы не подписаны, а на мое место взяли сразу человека, я была в шоке, придя в себя,( находясь на больничном) сейчас, понимаю, как меня развели, можно ли исправить ситуацию и вернутся на свою должность ? Помогите пожалуйста! я кадровик.. и это произошло все со мной , я в шоке..
01.09.2015, 06:49
Задать вопрос юристу
Если Вы собственноручно написали заявление и лично его подписали, то дело непростое. Решить вопрос в этом случае можно только через суд. Государственная инспекция труда и прокуратура здесь не помогут. Есть ли у Вас свидетели, которые будут готовы явиться в суд?
01.09.2015, 12:07
Лидия, я очень сожалею, но, если Вы уже написали заявление, а на Ваше место приняли другого человека, действенный способ вернуть Вашу должность трудно даже Вам предложить.
Попытайтесь как-нибудь договориться.
Спасибо за вопрос.
01.09.2015, 18:48
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Данная дописка не имеет юридической силы
31.08.2015, 23:59
Кадровику дали выговор, на основании его служебной записки о случившемся-это законно, можно оспорить?
01.09.2015, 01:50
Здравствуйте, Лидия!
Взыскание в этом случае незаконно. Подайте жалобу в ГИТ.
Спасибо за вопрос.
01.09.2015, 01:57
Абсолютно незаконно за это дать выговор В случившемся нет ни грамма вины кадровика.Кадровик не не сет ответственности за то что написал работник Поэтому есть все основания оспорить выговор
01.09.2015, 01:58
Кадровику дали выговор, на основании его служебной записки о случившемся ( работник при ознакомлении приказа на увольнение сделал дописку в своем заявлении ,после резолюции руководителя -это законно, можно оспорить?
01.09.2015, 02:08
Здравствуйте! Да, Вы можете оспорить приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Оспаривание производится в судебном порядке. Срок подачи искового заявления - 3 месяца со дня вынесения приказа.
Дело перспективное. Готов оказать помощь в составлении иска и представлении интересов в суде.
01.09.2015, 03:55
Два дня назад написала заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность, под давлением , шантажом руководителя, передо мной лежали 2 выговора, в данную минуту я не смогла опровергнуть, не дали подумать, приказы не подписаны, а на мое место взяли сразу человека, я была в шоке, придя в себя,( находясь на больничном) сейчас, понимаю, как меня развели, можно ли исправить ситуацию и вернутся на свою должность ? Помогите пожалуйста! я кадровик.. и это произошло все со мной , я в шоке..
01.09.2015, 06:49
Если Вы собственноручно написали заявление и лично его подписали, то дело непростое. Решить вопрос в этом случае можно только через суд. Государственная инспекция труда и прокуратура здесь не помогут. Есть ли у Вас свидетели, которые будут готовы явиться в суд?
01.09.2015, 12:07
Лидия, я очень сожалею, но, если Вы уже написали заявление, а на Ваше место приняли другого человека, действенный способ вернуть Вашу должность трудно даже Вам предложить.
Попытайтесь как-нибудь договориться.
Спасибо за вопрос.
01.09.2015, 18:48
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнику предложили уволиться по собственному желанию, но не учтены формальности приказа - что произойдет с увольнением?
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Как отменить увольнение сотрудника, написавшего заявление об отмене после уже утвержденного увольнения?
Непредоставление работнику приказа об увольнении для ознакомления - нарушение закона или нет?
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут