Требование на предоставление справки о доходах работнику от аутстаффинговой компании в Казахстане
опубликован 07.05.2016, 12:16
Да.
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выполнение норм Законодательства распространяется на всех работодателей? Не освобождены ли от предоставления справок о доходах АУТСТАФФИНГОВЫЕ КОМПАНИИ??
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Трудовая деятельность через аутстаффинг - что должны записать компания N и компания M в трудовую книжку?
Казахстанский банк может выставить платное требование поручение на российскую компанию-гаранта
Работа сразу на белую - проверка договоров для пенсионных фондов в незнакомой компании – стоит ли рисковать?
Работая в компании, просидел 3 месяца без работы, нашёл работу в другой компании временно поработал в ней 2 месяца.
Учреждение и продажа доли компании - правовое положение и назначение директоров в ООО А и ООО Б
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
Наемные права сотрудника компании А в период объединения с компанией Б
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
Есть ли право на получение детализации начислений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут