Невыплаты заработной платы и отказ в выплате компенсаций - Как обжаловать незаконные действия государственного учреждения?

Вопрос №1049688 из г. Ангарск
опубликован 15.06.2010, 07:59

Я несколько лет работал в Исправительной колонии, водителем, аттестован не был, то есть был без погонов как вольнонаемный, в этом году написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня уволили, все документы на руки отдали, зарплату через месяц выплатили, но прочих выплат, таких как 13 положенная зарплата или за неотгулянный отпуск не было сначала отдел кадров мне говорил ждите-перечислим на карту, а спустя практически пол года, начальник ИК мне сказал что можешь ничего не ждать ничего тебе платить не будем. Куда мне обратится в подобной ситуации, на что опираться, ведь это несправедливо и незаконно то что чесно мной заработанные деньги не только не выплатили во время, но еще и отказались выплачивать их совсемп, а ведь это государственное учереждение!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Иван!

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора (в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ) выплата всех сумм производится в день увольнения работника.

Соответственно, Вы вправе в судебном порядке обратиться к работодателю с требованием об ее уплате.

Для этого необходимо определить сумму, на Ваш взгляд, подлежащую к выплате работодателем и подать исковое заявление о взыскании этой суммы с работодателя в суд по месту его нахождения.

При этом, Вы можете предьявить работодателю проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (в Вашем случае - день увольнения) по день фактического расчета включительно. Эта ответственность для работодателя предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ.

С уважением,

Мякишева М.В.

16.06.2010, 09:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день