Я на 5 месяце беременности устраиваюсь на работу на время отпуска основного работника, а в декрет уже в июле мне положено декрет?
опубликован 08.05.2016, 08:30
Трудовой Договор, заключенный на время отсутствия основного работника прекращается с выходом этого работника на работу. Ст. 79 ТК РФ. Если основной работник выйдет до начала отпуска по беременности и родам и у работодателя не найдется другой должности для вас , чтобы продлить срок договора до окончания отпуска по беоеменности и родам, то вы можете быть уволенной . Часть 3 ст. 261 ТК РФ . Если все сложится благоприятно в плане наличия другой работы иили основной работник к тому времени не выйдет, то вам оформлят отпуск по беременности и родам и выплатят пособие по беременности и родам
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам положен декрет.
Хорошего дня.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Возможные выплаты при работе на время декретного отпуска с последующей беременностью
Возможна ли увольнение без выплаты пособия по беременности и родам при сокращении срочного договора из-за возвращения
Отпуск или компенсация - права временного сотрудника на декретном отпуске
Оплата больничного по беременности и родам в период декретного отпуска основного работника
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Возможно ли выйти в декрет и предоставить больничный лист до прихода на работу основного работника, если беременности 30 недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут