Возможно ли выйти в декрет и предоставить больничный лист до прихода на работу основного работника, если беременности 30 недель?
Вопрос №13581987
из г. Сыктывкар
опубликован 07.12.2017, 22:05
опубликован 07.12.2017, 22:05
Добрый вечер! Беременность 28 недель позвали на работу на время отпуска основного работника на 15 дней. Могу ли я выйти в декрет и предоставить больничный лист до выхода на работу основного работника? У меня будет уже 30 недель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
30 неделя беременности – это срок, который соответствует периоду выхода женщин в декрет.
Вы имеете право не выходить на работу.
Предоставьте больничный лист.
Работодатель вас не имеет права заставить.
07.12.2017, 22:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета
Возможно ли уволить временную работницу после раннего возвращения основного работника из отпуска по беременности и родам?
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Опасения по выплате декретных - Как защитить себя в случае вызова основного работника перед выходом в декрет?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Вопросы о трудовых правах при взятии на работу на время декретного отпуска и возможности продолжения работы после
Вопросы о правах и возможном увольнении при временной работе на период отпуска по уходу за ребенком и беременности и родах
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут