Вслед за сокращением коллектива - как повышение производительности может повлиять на меня, если я не согласна с переходом на 0,5 ставки?

Вопрос №10503950 из г. Орёл
опубликован 09.05.2016, 15:34

В коллективе сокращение. Коллектив решил перейти всем на 0,5 ставки, а я не согласна. Что ожидает меня в этом случае, если мои показатели эффективности труда более высокие по сравнению с остальными?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тигра

Юрист Орёл

0 отзывов

Это решение кафедры, а не администрации. Я понимаю, что тем, кто ничего не делал многие годы, и 0,5 ставки хорошо.

09.05.2016, 20:00

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Вы будете уволены после истечения срока уведомления о сокращении.Кафедра(руководитель) в данном случае представляет интересы работодателя.

09.05.2016, 21:51

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если Ваша должность подлежит сокращению, а другие должности работодатель решит оставить, то Вас сократят.

09.05.2016, 15:39

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы отказываетесь от работы в режиме неполной занятости в связи сокращением доли штатной единицы по должности, то ваш договор по истечении срока предупреждения будет расторгнут в связи с сокращения штата, если у работодателя не найдется для вас другой работы (вакансии), сооответствующей вашей квалификации или другой нижеоплачиваемой работы. А ваши показатели тут не причем.

09.05.2016, 17:19

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста