Вопросы о графике работы, отпуске и возможных последствиях для беременной сотрудницы
Вопрос №10507183
из г. Исилькуль
опубликован 10.05.2016, 09:04
опубликован 10.05.2016, 09:04
Я бы хотела уточнить, график работы у меня с 9.00 до 17.00, я беременная, и работодатель отказывается дать мне ежегодный отпуск, даже 1 день не дает в счет отпуска по непонятным причинам, я хотела бы узнать если я уйду самовольно и меня не будет на рабочем месте, они смогут поставить мне прогул если меня не будет сколько часов? И выплотят мне всю зарплату или нет? или вычтут за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам обязаны предоставить ежегодный отпуск непосредственно перед декретом либо после него. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
10.05.2016, 09:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного
Количество рабочего времени и отпуск по ТК - что правомерно?
Возможность перевестись в другое отделение и отпуск - возможно ли уйти в отпуск как запланировано и получить оплату за него?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Меня зовут Ольга - могут ли вычесть отпускные при выходе на работу из отпуска?
Планирую перейти на более близкую работу после отпуска и увольниться, не сообщая о беременности - каковы могут быть последствия?
Работник не пущен в отпуск и уволен за прогул - что будет с приказом?
Будет ли являться уважительной причиной отсутствие на рабочем месте более 4-х часов
Права работодателя и работника при подписании заявления на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут