LSN Messenger
Хабаровск, 10.05.2016, 11:19

Вопрос об удержании отпуска при увольнении после его использования

Вопрос №10508226 из г. Хабаровск
опубликован 10.05.2016, 11:19
Должны ли были с моего расчета при увольнении удержать отпуск, если в этом году я брала отпуск на 14 дней, с 13.03.16 по 26.03.16, а 04.05.16 уволилась, период работы начинается с 13.01.2015 г в прошлом году отгуляла весь отпуск.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

10.05.2016, 11:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если ваши 14 дней предоставлены за рабочий год с 13.01. 15 по 12.01.16 , то вы ничего не должны, а если часть отпуска предоставлена за рабочий год с 13.01.16 по 12.01.17, и вы при этом увольняетесь до окончания этого рабочего года, то должны удержать за 4,66 календарных дня отпуска при увольнении 4.05.16 , поскольку фактически отпуск использован за период с 13.01.16 по 12.07.16, а увольняетесь в мае.

10.05.2016, 11:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

да обязаны удержать, так как Вы не отработали отпуск взятый авансом. Вы отгуляли два лишних дня, за них могут взыскать

10.05.2016, 11:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских