Желанию без всех льгот, положенных по ликвидации предприятия.
опубликован 16.06.2010, 19:00
Здравствуйте, Наталья!
Статьей 180 Трудового кодекса предусмотрено Ваше право на расторжение трудового договора до истечения срока указанного в уведомлении о сокращении (ликвидации). Вам необходимо для этого подать заявление работодателю, где попросить расторгнуть трудовой договор на основании указанной выше статьи досрочно. При этом Вам (дополнительно к остальным выплатам) будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Военный госпиталь грозит ликвидацией - работникам предлагают уволиться без компенсаций
Как уволиться с ликвидируемого предприятия и имею ли я право на выходное пособие?
Должны ли мне в данном случае выплатить компенсацию, полагающуюся работнику при ликвидации предприятия.
Вопросы по компенсациям и выходному пособию при увольнении до указанной даты сокращения на работе
Уведомление о сокращении/ликвидации - дата увольнения и точная информация
Дата увольнения при ликвидации предприятия - 23.11 или 10.12?
Сокращение штатов на предприятии приостановлено, но можно ли всё-таки уйти в заданный в уведомлении срок?
И данное уведомление однозначно не дает нам право воспользоваться статьей 180 ТК РФ и не требуется повторное уведомление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут