Исполнительная беззаконность директора - за нарушения ответственность несет сотрудник аптеки

Вопрос №1051280 из г. Усть-Илимск
опубликован 18.06.2010, 03:54

Работаю в аптеке, была исполняющим обязанности директора (директор была в учебном отпуске). Прошла проверка ценообразования по ЖНВЛС, выявили нарушения. Для рассмотрения административного дела, директор настояла, чтобы я поехала в областной центр, при чем за свой счет и день, когда меня не было на работе, оформлен без сохранения заработной платы. Получается, что за нарушение, которое в принципе, я не совершала, теперь я плачу штраф, в размере 50 тыс. руб., дорога в областной центр 2000 руб. и еще и день не оплачивается. Подскажите, пожалуйста, права ли директор?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Татьяна!

Протокол об административном правонарушении составляется на должностное лицо (руководителя). В данный момент обязанности официально исполняли Вы. Это законно с точки зрения закона и сложившейся практикой.

18.06.2010, 11:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов

8 800 505-91-11

Татьяна, нарушения произошли во время Вашего руководства, поэтому и разбираться Вам.

18.06.2010, 09:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Превышение цены по ЖНВЛС было всего на 3руб.27коп. по одному лекарственному средству., а штраф составил 50 000. руб. Соразмерно ли наказание с нарушением? И имела ли право директор не оформлять командировку или же не оплачивать этот день как рабочий?

18.06.2010, 09:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

"Превышение цены по ЖНВЛС было всего на 3руб.27коп. по одному лекарственному средству.",- а если это лекарство ходовое, то ого какая приличная сумма набежит. Но данный штраф Вы вправе обжаловать в суде. А по второму вопросу, Вы имели право не ездить в данную командировку, не оформленную надлежащим образом. Она Вам может ещё и прогул поставить.

18.06.2010, 10:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста