Кто несет ответственность за отсутствие трудовой книжки у уволенного работника - директор в отпуске или исполняющий обязанности?
опубликован 20.02.2020, 11:31
В день увольнения работнику не была выдана трудовая книжка, в связи с чем она написала жалобу в комиссию по труду на директора учреждения. Но на тот момент и.о. директора был другой человек, а директор была в отпуске. Кто должен нести ответственность за нарушение - директор, которая находилась в трудовом отпуске, что подтверждается приказами, или исполняющий обязанности директора, что так же подтверждается приказом.
Ответственность несет действующее должностное лицо, которое отвечает за выдачу трудовой книжки, также административное наказание может накладываться на юридическое лицо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Уволенному работнику была задержана медицинская книжка - нарушение закона или нет?
Отсутствие трудовой книжки при увольнении - нарушение обязанностей работодателя и работника
Директор музыкальной школы принят по срочному трудовому договору на время декретного отпуска укрывающейся сотрудницы
Назначен исполняющим обязанности директора - сколько времени могу замещать должность и как оплачивается труд?
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Полномочия исполняющего обязанности автоматически прекращаются с момента выхода из отпуска директора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут