А бухгалтер в свою очередь удалила их с компьютера, Подскажите имеют ли они на это право, если они делали эти раскладки?

Вопрос №1051304 из г. Тюмень
опубликован 17.06.2010, 08:01

Я работаю в кафе, у меня с моими подчиненными сложился конфликт по рабочему моменту, в результате чего мои сотрудники это шеф-повар, и бухгалтер калькулятор. Написали заявление об увольнении и сказали что не собираются отрабатывать положенный срок пока я найду им замену, в результате чего они ушли и захватили с собой пару важных документов, Шеф повар без моего ведома забрала все раскладки с кухни, с помощью которых и готовятся блюда, там указано в каких пропорциях и по какой технологии готовится блюдо, т.е после того как она их забрала, все производство встало. А бухгалтер в свою очередь удалила их с компьютера, Подскажите имеют ли они на это право, если они делали эти раскладки? Если нет то каким путем можно призвать их к ответственности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

К сожалению, вопросы передачи документов увольняющимся работником работодателю трудовым законодательством не урегулированы. Все решается по соглашению между работником и работодателем.

В то же время, Вам необходимо знать, что увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ не предполагает невыход на работу работника в период двухнедельного уведомления работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию. То есть, отказ от отработки положенного срока, без согласия на то работодателя - недопускается. Работник имеет право прекратить работу только по истечении срока предупреждения об увольнении.

Невыход на работу может быть расценен работодателем как прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

С уважением,

Мякишева М.В.

17.06.2010, 10:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа