Выбор между трудовым договором и открытием ИП в качестве вэб-разработчика - потенциальные риски и преимущества

Question

В данный момент я ищу себе работу. Недавно со мной связался человек, предложил работу, а именно: должность вэб-разработчика. При встрече работодатель рассказал, что заказ на проект поступил от некой американской компании и бюджет рассчитан на год. Работодатель предложил мне два варианта оформления наших с ним отношений.
Вариант первый: как между работодателем и наемным работником; заключается трудовой договор; заработная плата ~40,000 р (за вычетом налога 13%).
Вариант второй: открытие мной ИП и последующее оформление отношений как между ИП и ИП; заключение договора оказания услуг; заработная плата 53,000 р (без учета налогов - 6% по УСНО) или примерно 50,000 р (с учетом этих же %).
Я впервые сталкиваюсь со вторым вариантом, поэтому он слегка настораживает. С одной стороны работодатель не настаивает на открытии ИП, с другой стороны он готов ежемесячно доплачивать и помочь мне с оформлением.
Подскажите пожалуйста, какие могут быть подводные камни, если идти вторым путем, путем открытия ИП? Существует ли вероятность, что в будущем у меня могут возникнуть проблемы с налоговой или другими органами? Рискую ли я своим имуществом?

Житлухин Алексей Васильевич · Accepted Answer

Здравствуйте!
Индивидуальный предприниматель отвечает всем своим имуществом.
Основные "минусы" второго варианта предложенного Вам со стороны работодателя:
- возникает необходимость декларирования своих доходов перед налоговой;
- возникает необходимость уплаты обязательных взносов в ПФР и ФФОМС;
- риск договорных споров между Вами и Вашим "работодателем" (правильно - "Заказчиком);
- необходимость хранения всей деловой документации длительный срок (договор (ы), акт (ы), иные, в том числе бухгалтерские документы.
- возможные затраты на услуги специалистов по отчетности + налоговую декларацию.

Фактические Ваши затраты могут составить гораздо большую сумму, чем при заключении между Вами и работодателем трудового договора.

Выбор между трудовым договором и открытием ИП в качестве вэб-разработчика - потенциальные риски и преимущества

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Риски открытия ИП на свое имя по требованию работодателя

Существует ли ограничение по срокам, установленные законом, при открытии расчетного счета после открытия ООО?

Оформление партнерского договора и открытие ЮЛ при устройстве на новую работу - возможные последствия и подводные камни

Подработка - открытие и передача юридических лиц - подводные камни и риски

Подводные камни оформления прописки через посредников - договор о безвозмездном пользовании vs. договор купли-продажи части дома

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

Нарушение сроков оказания услуг по договору с фитнес клубом - вопросы для требований и разъяснений

Фитнесс-клуб не выполнил обязательства по открытию клуба - возможность возврата полной стоимости услуги

Имели ли они основания, для составления со мной именно срочного договора, хотя ни приказа о приеме и увольнении не существует.

Чем отличается оформление на работу по трудовой книжке от оформления по договору?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59