Работодатель отказывает беременной в однодневном отпуске, требуя оставить 14 дней подряд - законно ли это?
Вопрос №10516466
из г. Москва
опубликован 11.05.2016, 11:41
опубликован 11.05.2016, 11:41
Я беременна, хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 1 день (для посещения врача), работодатель отказывает мне на основании того, что в этом году я больше не могу уходить на 1 день, у меня остались 14 дней, которые я должна отгулять подряд по закону.
Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам необязательно брать 1 день отпуска. После посещения врача нужно предоставить справку и этот день обязаны оплатить по среднему. Можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
11.05.2016, 11:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Дочь планирует отгулять полный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, но работодатель препятствует этому. Что делать?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?
Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?
Могут ли вычесть оплаченные отпускные дни из декретных в случае беременности?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Как должен быть использован неотгуленный отпуск после декретного отпуска?
Как заставить работодателя выплатить оплату за отпускные дни, указанные в справке 2-НДФЛ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут