Права работников при требовании работодателя написать заявление о раннем уходе за ребёнком до трёх лет
опубликован 11.05.2016, 12:00
Имеет ли права работодатель, если я часто бываю на больничном с ребёнком 2 х лет, заставить написать заявление по уходу за ребёнком до трёх лет без моего согласия. Выбор или уйти по собственному желанию или до 3 х лет. Какие мои права? Спасибо.
Вы сами ответили на свой вопрос. Только если заставить,т.е с приминением физического и психического насилия.)
Закон на вашей стороне. Работнику гарантируется больничный лист в период нетрудоспособности.Работник вправе(но не обязан)уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомочен ли работодатель заставить работника написать заявление об уходе по собственному желанию и при отказе
Имеет ли право работодатель заставить сотрудников массово написать заявления по собственному желанию без даты?
Я отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Имеет ли право?
Как защитить свои права при частых больничных с ребенком и требовании работодателя написать заявление об увольнении?
Как написать дополнение к исковому заявлению о несогласии с записью в трудовой книжке и прошу уволить работодателя по моей воле
Права матери-одиночки - процедура и правила увольнения по собственному желанию
Мой вопрос: имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по уходу за ребёнком до 3 лет и не отпустить с работы
Право работодателя на увольнение супруга в отпуске по уходу за ребёнком и беременной вторым - выплаты и условия сокращения
Заявление по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут