Как защитить свои права при частых больничных с ребенком и требовании работодателя написать заявление об увольнении?
опубликован 11.11.2015, 06:15
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ ст. 183 При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Также ссылайтесь на ст. 5.27 Кодекса об административный правонарушениях РФ , где установлена ответственность для работодателя -юридического лица составляет от 50 000 рублей за данное правонарушение .
Просто спокойно выходите на работу после окончания больничного. Работодатель не вправе Вас уволить и ВЫ не должны писать заявление об увольнении .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Выходите на работу.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Права работников при требовании работодателя написать заявление о раннем уходе за ребёнком до трёх лет
Уход за ребенком - право на увольнение и оплата больничного листа
Права матери-одиночки - процедура и правила увольнения по собственному желанию
Как правильно действовать, если работодатель предлагает оформить увольнение вместо декретного отпуска и последующих пособий?
Как поступить, если в декретном отпуске мне предложили уволиться из-за закрытия ИП
Работодатель задерживает выплаты пособия по уходу за ребенком в декретном отпуске
Может ли работодатель продолжать выплату больничного после увольнения?
Могу ли я получить оплату за больничный при увольнении по требованию работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут