Мой вопрос: имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по уходу за ребёнком до 3 лет и не отпустить с работы

Вопрос №373662 из г. Москва
опубликован 18.08.2006, 09:24

Мой вопрос: имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по уходу за ребёнком до 3 лет и не отпустить с работы, если неделю назад я написала заявление по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Екатерина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 166 отзывов

Из вопроса не понятно, «по собственному желанию» - это увольнение, или отпуск без сохранения (?) или просто отпуск.

Работнику, у которого родился ребенок, фирма обязана предоставить отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК). Такой отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им полутора лет. По желанию сотрудника отпуск можно продлить до достижения ребенком трех лет.

Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подается Вами по окончании отпуска по беременности и родам.

На период отпуска по уходу за ребенком за Вами обязаны сохранить место работы и должность. Уволить Вас нельзя. Отпуск по уходу за ребенком засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Однако согласно ст.13 Закона N 81-ФЗ пособие Вам будет выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет.

Т. е действия вашего руководителя не правомерны.

18.08.2006, 10:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Елена!

Одно из двух - либо Вы уходите в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет либо увольняетесь с работы по собственному желанию. Определитесь.

Но в любом случае рабготодатель обязан предоставить Вам отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

С уважением

18.08.2006, 09:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой вопрос: имеет ли право работодатель не подписать моё заявление по уходу за ребёнком до 3 лет и не отпустить с работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов