Нарушение прав сотрудника - урезание основного отпуска из-за учебных отпусков
опубликован 12.05.2016, 08:55
Мой рабочий год начинается с 25 марта. За прошедший год у меня было 3 учебных отпуска, всего 67 дней, мой основной отпуск начинается с 14 мая и должен длится 64 дн, но кадровик урезал мне отпуск на 11 дней, т. к. при расчёте основного отпуска убираются учебные отпуска и поэтому получилось меньше. Прав ли наш кадровик?
Татьяна, если Ваши учебные отпуска подтверждены справкой-вызовом, учебное заведение имеет государственную аккредитацию, то уменьшать продолжительность основного отпуска работодатель не имеет права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Нет, он не прав
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска при получении несвязанного с должностными обязанностями
Кадры мне в этом вопросе отказали, мотивируя тем, что "отпуск на отпуск не накладывается".
Проблемы с выплатами - Как выбрать между учебным отпуском и декретом?
Вопрос: могу ли я приостановить свой основной отпуск на время учебы, и если да, то на какой закон мне ссылаться?
Учебный отпуск входит в расчет при увольнении - проблема с долгом по отпуску
Можно ли разделить основной отпуск на две части для учебных отпусков?
Учебный отпуск не учитывается при подсчете дней ежегодного оплачиваемого отпуска - анализ по статьям ТК
Нарушение закона - оплатили только 10 дней отпуска, несмотря на заявление о переносе из-за сессии
Продлевается ли учебный отпуск на защиту диплома при совпадении с основным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут