Угроза выкидыша - Как решить проблему с нежелательной физической нагрузкой на работе няней в детском саду?
опубликован 12.05.2016, 12:30
Обязаны предоставить легкий труд, если легкого труда нет, то обязаны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Проблема с переводом на лёгкий труд - работодатель отказывается
Как сократить трудовое время и сохранить заработную плату при угрозе выкидыша на работе в продуктовом магазине
Беременность с предлежанием плаценты и трудящаяся няня в детском саду - что делать?
Конфликт в школе - завхоз требует увольнения уборщицы из-за отказа выполнять легкий труд
Настаивает ли завхоз школы на увольнении уборщицы, отказывая в легкой работе?
Вынуждена ли я менять профессию из-за непонимания в детском саду?
Младший воспитатель беременна и ищет легкую работу, но сталкивается с преградами в детском саду
Отказ в лёгком труде на почте - что делать в подобной ситуации?
Работа машинистом козлового крана - о лёгком труде, зарплате и сравнение с работой уборщицы в условиях угрозы выкидыша
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут