Вынуждена ли я менять профессию из-за непонимания в детском саду?
опубликован 12.06.2016, 13:41
Я нахожусь в положении, работаю в бюджетном дет саду поваром. Садик у нас очень большой и готовить приходиться много и таскать тяжести. Врачь дает мне легкий труд но заведующая утверждает что в саду легкого труда нет и штат укомплектован. Предлагает мне либо уволиться по собственному желанию либо пахать в том же режиме ну или по трудовой перейти няней (ее труд тоже не сахар) причем из декрета за мной так и сохраниться место не повара а няни. Как мне быть.
Здравствуйте. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не увольняйтесь. Напишите жалобу в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможность няни работать в легком труде - права и ограничения
Правомерно ли предложение уволить человека по собственному желанию, если у него справка о неподходящей работе?
Меня за полставки не устраивает, а другой лёгкой работы кроме технички и прачки у нас в садике нет.
Младший воспитатель беременна и ищет легкую работу, но сталкивается с преградами в детском саду
Отказ в легком труде для беременной воспитателя детского сада - нарушение трудового законодательства?
Как поступить, если после операции на легком труде в садике отказываются предоставить нужную справку?
Мне в ответ, у нас нет легкого труда, пиши заявление по собственному желанию, или уволим по статье.
Какие права имеет сотрудник, запросящий легкий труд в организации без соответствующей возможности?
Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут