Вынуждена ли я менять профессию из-за непонимания в детском саду?

Вопрос №10787843 из г. Иваново
опубликован 12.06.2016, 13:41

Я нахожусь в положении, работаю в бюджетном дет саду поваром. Садик у нас очень большой и готовить приходиться много и таскать тяжести. Врачь дает мне легкий труд но заведующая утверждает что в саду легкого труда нет и штат укомплектован. Предлагает мне либо уволиться по собственному желанию либо пахать в том же режиме ну или по трудовой перейти няней (ее труд тоже не сахар) причем из декрета за мной так и сохраниться место не повара а няни. Как мне быть.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынуждена ли я менять профессию из-за непонимания в детском саду?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы