Отказ работодателя в ежегодном отпуске
Вопрос №10527453
из г. Данилов
опубликован 12.05.2016, 12:40
опубликован 12.05.2016, 12:40
Есть ли законное основание у работодателя разделять ежегодный отпуск на 2 части по 14 календарных дней?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 125 ТК РФ :Посоглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
12.05.2016, 12:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только по соглашению с работником. По собственной инициативе работодатель не имеет право разделять.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
12.05.2016, 12:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Ирина Александровна, ещё раз спасибо, я тоже в ТК РФ нашёл ст. 125. Мне просто интересно, нет ли какого-то другого основания разделить отпуск? Дело в том, что наш работодатель планирует со следующего года всем работникам дробить отпуска, с чем мы не согласны. Вот поэтому и хотелось проконсультироваться со специалистами.
12.05.2016, 12:54
Нет. Других оснований нет. Только по соглашению либо обязаны предоставить полный отпуск 28 календарных дней.
12.05.2016, 12:55
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 726
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 443
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 956
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 519
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 276
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
5
40
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
1 063
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 178
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 348
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Законно ли решение работодателя?
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Дайте ссылочку на какую-нибудт инструкцию или подобный документ по оформлению ежегодных отпусков.
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?
Имеющим инвалидность работникам полагается удлиненный отпуск, однако работодатель может его разделить?
В трудовом кодексе РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам
Возможность получения отпуска на основании справки об отпуске мужа - есть ли основания для этого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут