Имеющим инвалидность работникам полагается удлиненный отпуск, однако работодатель может его разделить?
Вопрос №14439703
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.07.2018, 10:36
опубликован 30.07.2018, 10:36
Работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней
скажите работодатель может разделить этот отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. В силу закона, разделение отпуска на части может быть только по соглашению сторон.
статья 125 Трудового кодекса
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
30.07.2018, 11:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Развитие гибкости в использовании ежегодного оплачиваемого отпуска
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью
Возможен ли просьба работника о предоставлении 28 календарных дней и компенсации за 14 дней отпуска?
Вопрос о продолжительности оплачиваемого отпуска работникам дошкольных образовательных организаций
Работник-инвалид требует ежегодный отпуск продолжительностью 34 дня - соответствует ли это закону?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Право руководителя на разделение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней
Продолжительность отпуска для преподавателя-инвалида - сколько дней положено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут