Ольга
01.06.2015, 15:34
Уведомлять ли работника по срочному трудовому договору о своем увольнении при отсутствии основного работника?
Читать ответы (1)
Я работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. По инициативе работадателя, основной работник выходит доссрочно на работу. Является ли правомерным мое увольнение? Заранее благодарна. Валентина.
Увольнение будет производится в связи с выходом на работу основного работника, что не противоречит требованию закона
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте. Да, правомерно.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация
