Мы пригрозили ему остановкой производства, на что он сказал что мы не имеем права.

Вопрос №1053427 из г. Лесной
опубликован 22.06.2010, 14:36

Question

У меня возник вопрос по повод правомерных дейчтвий руководителя нашего предприятия. Дело в том, что предприятие раз в год выдает нам спецодежду (конкретно обувь). Обувь приходит в негодность уже через 6 месяцев (работаю на железобетонном заводе). Сроки ношения обуви состовляют один год. На испорченую обувь составлен акт, но директор отказывается его подписывать. Мы пригрозили ему остановкой производства, на что он сказал что мы не имеем права. Вот на этом фоне у меня вопрос, имеем ли мы права не работать пока нас не обеспечат обувью, и как мы можем повлиять на нашего директора? Огромное спасибо!

Мякишева Мария Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте, Максим!

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обусь и другие средства индивидуальной защиты. Работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу положений ст. 220 Трудового кодекса РФ в случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

В целях самозащиты своего права на безопасное выполнение работы и в соответствии со ст. 379 Трудового кодекса РФ, Вы вправе отказаться от выполнения работы, известив работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме.

С уважением,

Мякишева М.В.

Мы пригрозили ему остановкой производства, на что он сказал что мы не имеем права.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как правильно поступить, если возникла проблема с ортопедической обувью по программе реабилитации для ребенка

Проблемы соответствия размеров и качества спецодежды - как обеспечить работников удобной и подходящей одеждой и обувью?

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Работодатель нарушает права работников, выдавая не качественную и жаркую спецодежду и угрожая делением премий при не ношении обуви

Как должно поступить предприятие в данной ситуации предприятие?

Должны ли мы поменять обувь ребенка в школе на туфли? Вопрос родителя

Нарушение законодательства - отсутствие штатного расписания

Проблемы с кожаной обувью - белые пятна и отказ в проведении экспертизы

Неудачный опыт обувного ремонта - проблемы с выполнением заказа и отсутствие ответственности

Неудачная покупка - Разорвавшиеся ботинки и планы на возврат денег

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59