Влияет ли больничный на количество дней отпуска в районах крайнего севера, если проживаешь в местности, приравненной к ним
опубликован 13.05.2016, 10:33
Влияет ли нахождение на больничном на количество дополнительных дней к отпуску за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера, Ханты-Мансийский АО а работаю в Ямало-Ненецком АО.
Здравствуйте. хочу уточнить свой вопрос, я проживаю в ХМАО - местность приравненная к района крайнего севера, работаю вахтовым методом в ЯНАО - район крайнего севера, находился на больничном полтора месяца. в отделе кадров мне сообщили по скольку я болел и не проживаю в ЯНАО то за фактически отработанные дни на крайнем севере мне дали лишь семь дней доп.отпуска хотя в моём трудовом договоре с предприятием указано доп.отпуск 24 дня без каких либо поправок на проживание как это они делают при составлении договор с работниками проживающими в средней полосе России и работающими так же вахтовым методом. своё решение они обосновывают тем что по подомным случаям как у меня у них есть решения суда. спасибо
Добрый день! Это не правомерно. Пишите жалобу в прокуратуру.
Статья 14. Дополнительный отпуск
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
(ст. 14, Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")
4 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, не влияет, доп отпуск дается вне зависимости об больничных на основании закона и/или коллективного договора.
Можете рассчитывать на 24 дня-столько,сколько установлено в трудовом договоре.
Здравствуйте. влияет ли нахождение на больничном на количество дополнительных дней к отпуску за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера, Ханты-Мансийский АО а работаю в Ямало-Ненецком АО коллективного договора нет, они ссылаются на внутреннее распоряжение независимо от закона
Если речь идет именно об доп.отпуске согласно ст. 321 ТК РФ, то никакое внутреннее распоряжение не имеет юридической силы, чтобы этот отпуск уменьшить/отменить.
Нет, нахождение на больничном никак не влияет на количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера. Ст.321 ТК РФ.
Внутренне распоряжение работодателя, противоречащее ТК РФ, не имеет юридической силы и не должно применяться. Жалуйтесь в прокуратуру или гос.труд.инспекцию.
Здравствуйте. хочу уточнить свой вопрос, я проживаю в ХМАО - местность приравненная к района крайнего севера, работаю вахтовым методом в ЯНАО - район крайнего севера, находился на больничном полтора месяца. в отделе кадров мне сообщили по скольку я болел и не проживаю в ЯНАО то за фактически отработанные дни на крайнем севере мне дали лишь семь дней доп.отпуска хотя в моём трудовом договоре с предприятием указано доп.отпуск 24 дня без каких либо поправок на проживание как это они делают при составлении договор с работниками проживающими в средней полосе России и работающими так же вахтовым методом. своё решение они обосновывают тем что по подомным случаям как у меня у них есть решения суда. спасибо
Добрый день! Это не правомерно. Пишите жалобу в прокуратуру.
Статья 14. Дополнительный отпуск
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
(ст. 14, Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")
Здравствуйте. так я на сколько доп.дней к отпуску могу расчитывать если я проживаю в местности приравненной к Крайнему Северу и у нас установлено 16 дней, а работаю на Крайнем Севере где доп. отпуск 24 дня, а в моём договоре с предприятием стоит просто доп.отпуск 24 дня
Здравствуйте. ни какие мои ссылки на закон на отдел кадров предприятия не действуют, могу ли я подать на них в суд и на сколько велики мои шансы на положительное решение суда в мою пользу и получение не только компенсации но и возмещение морального вреда, спасибо
Можете подать заявление в суд.Велико,т.к.условия предоставления отпуска прописано в трудовом договоре.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Влияет ли выезд из районов приравненных к районам крайнего севера на размер пенсии при общем стаже 33 года?
Северные надбавки начисляются 1 раз в 2 года-правомерно ли это?
Районный коэффициент и процентные надбавки, тоже зависят от фактического времени работы на Севере?
Нам, вахтовикам, наша организация предоставляет только 8 дополнительных дней.
Доплата за работу в районах приравненных к Крайнему Северу - ответ на сложный вопрос.
Работники вахтового метода в РКС лишаются половины дополнительного отпуска в 2012 году - объясняется календарными днями
Расчет продолжительности стажа при переводе из местности приравненной к районам Крайнего Севера в стаж работы в
Вопросы отпуска для работников, работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных местностях
Вопрос относительно предоставления отпуска работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут