Несоответствие дат расторжения договора - могу ли я не выходить на работу 30 мая?

Я получила уведомление 13 мая, в коем сказано, что по истечении 2 недель со мной расторгнут договор (по 228 статье ТК РФ) и написали, что последний мой рабочий день заканчивается 30 мая. Хотя две недели истекают 28 мая. Могу ли я не выходить га работу 30 мая. Уведомление я не подписала, потому что с ними не согласна.