Работы по договору администрация должна оформить этого работника на постоянную работу.

Вопрос №1054691 из г. Алапаевск
опубликован 24.06.2010, 10:54

Год назад на нашем заводе прошло сокращение. В этом году поступил заказ. Дирекция приняла рабочих по договору подряда. Договор с работником заключают на 1 месяц. На следующий месяц с этим же работником заключают следующий договор. Скажите пожалуйста правда ли что через 6 мес. работы по договору администрация должна оформить этого работника на постоянную работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швецова Ирина Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 18 лет

4.9 63 отзывa

Добрый день, Елена

Заключая договор подряда, завод просто-напросто экономит денежные средства: отпускные платить не надо, пособия по безработице, беременности и родам, уходу за ребенком платить не надо, трудовое законодательство соблюдать не надо.

Нигде законом не установлена обязанность после 6 месяцев работы по договору подряда оформить подрядчика по трудовому договору.

Это параллельные правоотношения - гражданско-правовые и трудовые.

Другое дело, что в соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работы по договору администрация должна оформить этого работника на постоянную работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы