Могу ли я рассчитывать на двухнедельный оплачиваемый отпуск через полгода работы?
опубликован 24.06.2010, 20:05
Я работаю в определенной организации с 19 марта 2010 г, оформлена по трудовой книжке. Могу ли я рассчитывать на двухнедельный оплачиваемый отпуск через полгода работы? В каком случае работодатель может мне отказать?
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" сказано, что "право на использование отпуска за перый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации". работодатель не вправе Вам отказать.
С уважением, Наталья Юрьевна!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" сказано, что "право на использование отпуска за перый шести месяцев его непрерывной работы в данной организации".
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
Какое пособие положено при уходе в декретный отпуск для работницы без трудовой книжки, но с предыдущим студенческим опытом работы?
Право руководителя отказать в оплачиваемом отпуске - основания и условия
Какой отпуск положен женщине после декрета в зависимости от годов работы в организации?
Оформление в трудовую книжку и права работника при предстоящем уходе - обзор вопросов
Возможность отпуска с оплачиваемой дорогой при работе по трудовой книжке у ИП - что говорит закон?
Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут