Обман при увольнении - как предпринять действия, если работодатель обманул при сокращении штата
Вопрос №10551572
из г. Пермь
опубликован 15.05.2016, 12:53
опубликован 15.05.2016, 12:53
Я получила уведомление о сокращении штата, работодатель заверил о том, что всё будет по закону, и через 2 месяца я пришла в отд. кадров за трудовой книжкой, где мне дали подписать документ, в спешке я не ознакомилась, в итоге это было соглашение сторон. Меня обманули. Можно ли ещё что-то предпринять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обратитесь срочно в суд и оспорьте увольнение по соглашению - иск об изменении оснований увольнения
15.05.2016, 12:54
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 40 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Работник согласился на отмену сокращения, но был уволен через два месяца без предупреждения
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Можно ли обратиться в суд и получить компенсацию еще за два месяца после увольнения по сокращению штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Дальнейшие действия работодателя, если работник не подпишет уведомление о сокращении позиции
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут