Массовые сокращения и изменение условий трудового договора - как защитить свои права и рассчитывать на вознаграждение
Вопрос №1055174
из г. Кингисепп
опубликован 24.06.2010, 21:23
опубликован 24.06.2010, 21:23
Заказчик расторг договор с фирмой, на которую я работаю. Всех массово сокращают с 1 июля 2010. Заранее не предупредили. В договоре стоит оклад 3500 руб. и дополнительные премии, надбавки и т.д. Выходит 12500 руб. на руки. Нигде не расписывались, т.к. зарплата перечислялась через банк переводами. Скажите, на что можно рассчитывать. Предлагают подобную работу за 3500 но уже без надбавок.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александр!
При расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя (т.е. не только оклад, но и премии, надбавки и прочее).
Исходя из изложенного, Вы в данный момент вправе либо согласится перейти на предлагаемую Вам работодателем нижеоплачиваемую работу, либо уволится по сокращению численности и получить все причитающиеся выплаты.
С уважением,
Мякишева М.В.
26.06.2010, 18:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 870
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
89
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ
Нарушение условий договора труда - работодатель отказывается выплачивать премию, прописанную в договоре.
Возможность взыскания полной зарплаты от компании после неуплаты премии
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Несправедливая оплата труда - дискриминация или разногласие?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Вопрос о выплате зарплаты при уходе или увольнении из игрового клуба
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут